Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/43132
Title: | Сучасний стан принципів судового захисту трудових прав працівників |
Other Titles: | The current state of the principles of legal protection of labor rights |
Authors: | Конопльова, Н. В. |
Keywords: | судовий захист, принцип, трудовi права, працiвник, праця, judicial protection, principle, labor rights, worker, work |
Issue Date: | 2013 |
Publisher: | Гельветика |
Citation: | Конопльова, Н. В. Сучасний стан принципів судового захисту трудових прав працівників / Н. В. Конопльова // Науковий вісник Ужгородського національного університету : серія: Право. Спецвипуск / голов. ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород : Гельветика, 2013. – Т. 2. – С. 59–62. – Бібліогр.: С. 62 (14 назв). |
Series/Report no.: | Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право;; |
Abstract: | У статтi проаналiзовано сучасний стан принципiв судового захисту трудових прав працiвникiв. Автором охарактеризовано проблеми та позитивнi моменти розвитку принципiв судового захисту трудових прав працiвникiв за сучасних умов. Також запропоновано ґрунтовнi висновки та пропозицiї щодо дослiджуваної тематики. This article examines the current state of the principles of judicial protection of workers labor rights. The author describes the challenges and positive aspects of the principles of judicial protection of workers labor rights in the present situation. Also suggested that solid conclusions and proposals оn the subjects. |
Description: | https://drive.google.com/file/d/1DUAqaDhaZGwDy9efC-k91afR0XMEKY25/view?usp=sharing |
Type: | Text |
Publication type: | Стаття |
URI: | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/43132 |
Appears in Collections: | Науковий вісник УжНУ Серія: Право Спецвипуск, Том 2 - 2013 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Право. Спецвипуск, Т. 2, 2013.jpg | 47.61 kB | JPEG | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.