Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/54821
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Лизанец, Алла | - |
dc.date.accessioned | 2023-10-31T10:57:51Z | - |
dc.date.available | 2023-10-31T10:57:51Z | - |
dc.date.issued | 2000 | - |
dc.identifier.citation | Лизанець, А. Г. До питання про кадрову політику підприємства / А. Г. Лизанець // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка / голов. ред. В. П. Мікловда. – Ужгород : УжДУ, 2000. – Вип. 6. – С. 129–133. – Бібліогр.: с. 133 (7 назв). | uk |
dc.identifier.issn | 0869-0782 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/54821 | - |
dc.description | https://drive.google.com/file/d/1sFg3xbvoyIVTcdyfgqaL6c7WJAPXttFq/view?usp=sharing | uk |
dc.description.abstract | В условиях рыночной экономики кадровая политика стала одним из главнейших факторов влияющих на эффективность функционирования предприятия. Кадровая политика определяет генеральное направление и конкретный набор методов и приёмов работы с персоналом. Необходимо различать понятия стратегической и тактической политики кадров. Тактическая кадровая политика, учитывая изменения во внутренней и внешней среде, конкретизирует кадровую стратегию, исправляет и оптимизирует её. Резервы повышения эффективности использования рабочей силы на предприятиях могут быть классифицированы на реальные и потенциальные. Анализ причин, вызвавших возникновение резервов, количественные измерения этих резервов, даст возможность формировать и поддерживать трудовой потенциал предприятия на необходимо высоком уровне. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | УжДУ | uk |
dc.title | До питання про кадрову політику підприємства | uk |
dc.type | Text | uk |
dc.pubType | Стаття | uk |
Appears in Collections: | Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 6 - 2000 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Тит. Ек. Вип.6. 2000.pdf | 338.34 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.