Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/40482| Назва: | Негрошові мотиви підвищення продуктивності праці персоналу |
| Автори: | Арзамасова, О. В Новікова, Н. М. |
| Ключові слова: | управління, мотив, негрошовий мотив, потреба, трудова поведінка, продуктивність праці, гуманізація праці |
| Дата публікації: | 2007 |
| Видавництво: | Говерла |
| Бібліографічний опис: | Арзамасова, О. В. Негрошові мотиви підвищення продуктивності праці персоналу [Текст] / О. В. Арзамасова, Н. М. Новікова // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка; збірник наукових праць / редкол.: В.П. Мікловда (гол. ред), М.М. Бойко, М.І. Пітюлич та ін. – Ужгород : Говерла, 2007. – Вип. 21. – С. 120-125. – Бібліогр.: с. 124 (5 назв). |
| Серія/номер: | Економіка; |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто переваги використання негрошової мотивації персоналу, дано вибірковий огляд негрошових мотивів, що можуть бути використані для підвищення продуктивності праці, висвітлено причини, які зумовлюють зростання ролі соціально - психологічних стимулів праці, запропоновано рекомендації щодо мотивації персоналу в сучасних умовах. Стаття є спробою синтезу декількох популярних теорій раціональної мотивації, містить аналіз причини низької ефективності праці, відображена концепція вибору того або іншого методу стимулювання діяльності людини. |
| Тип: | Text |
| Тип публікації: | Стаття |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/40482 |
| Розташовується у зібраннях: | Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 21 - 2007 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| НЕГРОШОВІ МОТИВИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ.pdf | 1.69 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.