Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/61053
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГазуда, Сергій Михайлович-
dc.contributor.authorГерцег, Вікторія Андріївна-
dc.contributor.authorОприсок, М.Д.-
dc.date.accessioned2024-04-17T05:36:50Z-
dc.date.available2024-04-17T05:36:50Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationГазуда С. М., Герцег В. А., Оприсок М. Д. Вдосконалення системи управління персоналом у сфері аграрного розвитку. Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Економіка. 2023. Вип. 2(62). С. 39–44.uk
dc.identifier.otherDOI: https://doi.org/10.24144/2409-6857.2023.2(62).39-44-
dc.identifier.urihttps://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/61053-
dc.description.abstractстатті розглянуто особливості удосконалення системи управління персоналом у сфері аграрного розвитку. Проаналізовано стан трудових ресурсів аграрної сфери, зазначено функціональність системи управління персоналом, виявлено основні проблеми та сучасні тенденції розвитку організації аграрного менеджменту. Виокремлено рекомендації щодо вдосконалення системи управління персоналом аграрної сфери, зі спрямуванням на підвищення ефективності, продуктивності праці персоналу та соціально- економічне зростання галузі.uk
dc.language.isoukuk
dc.relation.ispartofseriesНауковий вісник Ужгородського університету. Серія : Економіка;-
dc.subjectсистема управління персоналомuk
dc.subjectсфера аграрного розвиткуuk
dc.subjectтрудові ресурсиuk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectаграрний менеджментuk
dc.subjectконкурентне середовищеuk
dc.subjectфункціональністьuk
dc.subjectаграрне господарюванняuk
dc.titleВдосконалення системи управління персоналом у сфері аграрного розвиткуuk
dc.typeTextuk
dc.pubTypeСтаттяuk
Appears in Collections:300Наукові публікації кафедри економіки, підприємництва та торгівлі

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
290445-.pdf567.68 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.