Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/7192
Title: | Розмежування галузі трудового права від галузей цивільного права та права соціального забезпечення |
Other Titles: | Differ ntiation labor and employment law from civil law and social security law |
Authors: | Кацуба, А.В. |
Keywords: | галузь трудового права, галузь цивільного права, галузь права соціального забезпечення, розмежування, характеристика |
Issue Date: | 2014 |
Publisher: | Видавничий дім «Гельветика» |
Citation: | Кацуба, А. В. Розмежування галузі трудового права від галузей цивільного права та права соціального забезпечення / А. В. Кацуба // Науковий вісник Ужгородського національного університету : Серія: Право / голов. ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород: Видавничий дім «Гельветика», 2014. – Вип. 24. Т. 2. – С. 178–181. – Бібліогр.: с. 181 (7 назв). |
Series/Report no.: | Право; |
Abstract: | У статті проведено розмежувальну характеристику галузі трудового права від галузей цивільного права та права
соціального забезпечення. Науково обґрунтовано їх розмежувальні особливості. Також підготовлені відповідні ви-
сновки та пропозиції щодо розглядуваної тематики.
Ключові слова: галузь трудового права, галузь цивільного права, галузь права соціального забезпечення, розмежування, характеристика. The article description of dividing labor law from civil law and social security law. Scientific substantiation of dividing features. Also produced relevant findings and suggestions on rozhlyadayemoyi topics. Key words: labor law, civil law, social security law branch, division, characteristic. |
Type: | Text |
Publication type: | Стаття |
URI: | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/7192 |
Appears in Collections: | Науковий вісник УжНУ Серія: Право Випуск 24 Том 2 - 2014 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
РОЗМЕЖУВАННЯ ГАЛУЗІ ТРУДОВОГО ПРАВА ВІД ГАЛУЗЕЙ.pdf | 302.55 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.