Аналіз мотивації та її вплив на результативність роботи персоналу підприємства

Abstract

У статті розкрито теоретичні засади аналізу мотивації, на основі якого визначена необхідність застосування мотивів, стимулів та винагород з метою зацікавленості персоналу в досягненні найкращих результатів в роботі. Досліджені існуючі методи стимулювання персоналу, що впливають не тільки на підвищення результативності роботи персоналу, а й на ефективність функціонування суб’єкта господарювання . Ключові слова: аналіз, мотивація, мотив, потреба, метод, стимулювання, персонал, ефективність

Theoretical principles analyze of motivation are exposed In the article, lighted up necessity of application of reasons, stimuli and rewards. Thus basic attention is spared methods stimulations of personnel, which influence on the increase of effectiveness of work. Key words: motivation, reason, necessity, method, stimulation, personnel.