Перспективи концептуального дослідження неформальної зайнятості.

Abstract

У статті розглянуто концептуальні перспективи дослідження неформальної зайнятості. Дуальний характер інституційного середовища набуває вираженої специфіки в умовах інституційних змін у перехідних суспільствах. Формується феномен подвійної інституціоналізації як специфічної ознаки перехідного суспільства. У процесі зростання альтернативних інститутів порушується певний інституційний баланс як між офіційними інститутами, так і між неформальними інститутами, а також між новими офіційними і старими неформальними інститутами. Мета статті – надати критичний огляд того, як було визначено та виміряно зайнятість у сфері неформальної інформації, разом із відібраними висновками щодо її ступеня та характеру, а також короткий огляд конкуруючих поглядів щодо її ролі в сучасній економіці та як з нею можна боротися. У статті описано процес інституціоналізації неформальних практик, що пронизують кожну окрему форму економічної реальності – це компроміс формальних правил та соціальних норм. Тобто неформальні практики кореняться в розриві законів та неписаних норм поведінки. Показано глибокий розрив а також слабкий механізм правозастосування для дотримання закону, частіше зустрічаються неформальні практики. Так само неформальні практики не просто закорінені в законах і соціальних нормах, а, будучи масовими, неминуче призводять до «руйнування опор», а саме спонукання до свідомої корекції законів та ненавмис- ної модифікації соціальних норм суспільства. Самі формальні правила застосовуються виключно під впливом неформальної практики. Вони нерозлучні. Тимчасова, змінна або епізодична зайнятість (зайнятість на основі строкових контрактів на основі договорів на певний обсяг роботи, сезонна зайнятість тощо) набула широкого поширення в нашій країні в умовах перехідної економіки як стратегія адаптації до мінливих умов. Здійснено порівняльний аналіз підходів, що обговорюються. Обґрунтовано необхідність вивчення неформальної зайнятості, розуміння цього явища та необхідність його регулювання