Теоретичні аспекти кадрового консалтинг в системі управління персоналом суб'єкта господарювання
Дата
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
В статті зосереджено увагу на тому, що в сучасних умовах господарювання все більше на перший план виходить такий ресурс суб’єктів господарювання як людський капітал. Управління персоналом підприємства є домінуючою стратегією інноваційного розвитку організації. За таких умов кадрове консультування набуває стрімкого розвитку і все частіше зустрічається у практиці різних суб’єктів діяльності. На основі проведених досліджень окреслено коло передумов розвитку консалтингу у сфері управління людським ресурсом; наведено основні цілі та завдання кадрового консультування для оптимізація трудової діяльності підприємства. Розглянуто найпоширеніші функції консалтингу у сфері управління трудовими ресурсами, а також визначено стратегічні напрями кадрового консалтингу.
Опис
Тип публікації
Text
Тип текстової публікації
Стаття
ISSN
Ключові слова
консалтинг, кадровий консалтинг, управління персоналом, функції, завдання
Бібліографічний опис
Сабов Н. М. Теоретичні аспекти кадрового консалтинг в системі управління персоналом суб'єкта господарювання // Сучасний стан та перспективи розвитку обліку, аналізу, аудиту, звітності і оподаткування в умовах євроінтеграції: збірник наукових статей випускників з фаху «Облік і оподаткування» // Випуск 11 (2021). – Ужгород, 2021.- С. 86 - 91.