Сутнісна характеристика психологічної самореалізації жінок у громадських організаціях

Abstract

У статті обґрунтовано актуальність проблеми категоріально-дефінітивної характеристики ключових понять психологічної самореалізації жінок у громадських організаціях. Мета статті полягає в розкритті сутності основних термінів психологічної самореалізації жінок у громадських організаціях. Зокрема, уточнено сутність поняття «самореалізація» з позиції педагогіки, психології. Визначено категорії самореалізації: саморозвиток, самоактуалізація, самовдосконалення, самовираження, воля, мотивація тощо. Запропоновано власну дефініцію поняття «самореалізація». Розглянуто різні підходи до трактування поняття «психологічна самореалізація». Охарактеризовано компоненти психологічної самореалізації: ціннісно-цільовий, мотиваційно-смисловий, інструментально-стильовий. Підкреслено багатоаспектність психологічної самореалізації. Подано власне визначення поняття «психологічна самореалізація». Розглянуто психологічні особливості самореалізації жінок. Представлено дефініцію терміна «психологічна самореалізація жінок» та запропоновано власне обґрунтування даного поняття. Зосереджено увагу на властивостях, необхідних для психологічної самореалізації жінок: наявність внутрішньої спонукаючої сили; самостійність, незалежність, автономність; вміння активізувати творчий потенціал тощо. Основними структурними компонентами самореалізації жінок визначено ціннісно-смисловий і просторово-часовий. Громадські організації охарактеризовано як важливий осередок для особистісної, професійної, соціальної самореалізації жінок. Розкрито зміст поняття «громадські організації». Звернуто увагу на психологічні чинники, що стимулюють жінок брати участь у громадських організаціях: бажання подолати внутрішні страхи, потреба у визнанні, задоволення почуття значущості та впливу тощо. Визначено критерії психологічної самореалізації жінок у громадських організаціях. Результати дослідження свідчать, що участь жінок у громадських організаціях є ефективним механізмом психологічної самореалізації, що сприяє не лише особистісному розвитку, а й позитивним соціальним трансформаціям. The article substantiates the relevance of the problem of categorical-definitive characteristics of key concepts of psychological self-realization of women in public organizations. The purpose of the article is to reveal the essence of the main terms of psychological self-realization of women in public organizations. In particular, the essence of the concept of «self-realization» is clarified from the position of pedagogy and psychology. The categories of self-realization are defined: self-development, self-actualization, self-improvement, self-expression, will, motivation, etc. The author proposes his own definition of the concept of «self-realization». Various approaches to the interpretation of the concept of «psychological self-realization» are considered. The components of psychological self-realization are characterized: value-target, motivational-semantic, instrumental-stylistic. The multifaceted nature of psychological self-realization is emphasized. The author's own definition of the concept of «psychological self-realization» is given. The psychological features of women’s self-realization are considered. The definition of the term «psychological self-realization of women» is presented and the author’s own justification of this concept is proposed. The focus is on the properties necessary for women’s psychological self-realization: the presence of an internal motivating force; independence, autonomy; the ability to activate creative potential, etc. The main structural components of women's self-realization are defined as value-semantic and spatial-temporal. Public organizations are characterized as an important center for women’s personal, professional, and social self-realization. The content of the concept of «public organizations» is revealed. Attention is paid to psychological factors that stimulate women to participate in public organizations: the desire to overcome internal fears, the need for recognition, satisfaction with a sense of significance and influence, etc. The criteria for women’s psychological self-realization in public organizations are determined. The results of the study indicate that women’s participation in public organizations is an effective mechanism for psychological self-realization, which contributes not only to personal development, but also to positive social transformations.