Захист трудових прав працівників передпенсійного віку в зарубіжних країнах: досвід для України

Abstract

У статті досліджується протиправне явище дискримінації за ознакою віку у трудових правовідносинах, розглядаються проблеми правового регулювання захисту трудових прав працівників передпенсійного віку у процесі реалізації права на працю. Зроблено висновки та пропозиції щодо вдосконалення правового регулювання в цій сфері. The article analyzes the phenomenon of illegal discrimination based on age in the employment relationships, the problems of legal regulation of the prepension age employees’ labor rights in the implementation of the right to work. There are conclusions and suggestions for the improve ment of legal regulation in this area.