Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/28793| Title: | ХАРАКТЕРИСТИКА ОПТИМІЗОВАНОЇ СИСТЕМИ ПРИЗНАЧЕННЯ НА ПОСАДУ ТА ПІДГОТОВКИ КЕРІВНИХ КАДРІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я НА РЕГІОНАЛЬНОМУ РІВНІ |
| Other Titles: | ХАРАКТЕРИСТИКА ОПТИМІЗОВАНОЇ СИСТЕМИ ПРИЗНАЧЕННЯ НА ПОСАДУ ТА ПІДГОТОВКИ КЕРІВНИХ КАДРІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я НА РЕГІОНАЛЬНОМУ РІВНІ |
| Authors: | Слабкий, Геннадій Олексійович Погоріляк, Рената Юріївна |
| Keywords: | health care, management, appointment to the post, training, optimized system. |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | Ужгородський національний університет |
| Citation: | ХАРАКТЕРИСТИКА ОПТИМІЗОВАНОЇ СИСТЕМИ ПРИЗНАЧЕННЯ НА ПОСАДУ ТА ПІДГОТОВКИ КЕРІВНИХ КАДРІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я НА РЕГІОНАЛЬНОМУ РІВНІ// Г.О.Слабкий, Р.Ю. Погоріляк//Intermedal journal. 2019-1(13)- C.140-144 |
| Abstract: | Optimized system of appointment to the post and training of managing personnel in health care that includes general and special terms and conditions of appointment to the post and methodological approaches to the efficient provision of continuous professional development is proposed. |
| Type: | Text |
| Publication type: | Стаття |
| URI: | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/28793 |
| ISSN: | 9091-1792 |
| Appears in Collections: | Наукові публікації кафедри наук про здоров’я |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| intermedical_1(13)2019! (1).pdf | 4.31 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.