Актуальні проблеми культури публічних службовців у перспективних умовах подальшої децентралізації повоєнної України

Abstract

У тезах акцентовано увагу на тому, що характер публічно-управлінських відносин в Україні, до повномасштабного вторгнення Росії в Україну, відзначався пришвидшеними процесами децентралізації не тільки в напрямку адміністративно-територіальних та організаційно-управлінських трансформацій, а й у змісті налагодження ефективної сервісної системи. Адже саме ці питання постають пріоритетними в контексті змістовного наповнення децентралізації як основи новітніх публічно-управлінських відносин усіх зацікавлених у розвитку України сторін. Одним із актуальних завдань сьогодення, навіть попри трагічні наслідки російсько-української війни, є питання відповідного статусу «медіаторів» (посередників) цих відносин – публічних службовців та управлінців, які повинні бути наділені комплексом професійних рис, серед яких і культура.