Розробка моделі оцінки та системи показників організаційного забезпечення активізації інноваційної діяльності

Abstract

У статті розроблено модель оцінки організаційного забезпечення активізації інноваційної діяльності. Запропоновано концептуальний підхід до розробки системи показників організаційного забезпечення активізації інно- ваційної діяльності. Запропоновано систему показників для оцінки елементів та процесів організаційного забезпечення активізації інноваційної діяльності, головною перевагою якої є поєднання складників та процесів, що їх об’єднують, тобто поєднання сутнісного та процесного підходів. Ключові слова: інноваційна діяльність, організаційне забезпечення, активізація, персонал, процес управління, ресурси, корпоративна культура.

Organization support of activization of innovation activity evaluation model was developed. Conceptual approach to development of system account for assessment elements and processes organization support of activization of innovation activity was suggested. The key advantage of it is in combining of components and processes, which unite them, in other words combining of essential and process approaches. Key words: innovation activity, organizational support, activization, personnel management process, resources, corporate culture.