Організаційний розвиток корпорацій у сучасній економіці

Abstract

У роботі обґрунтовано вплив організаційного розвитку на ефективне функціонування корпорацій на світових ринках. Здійснено аналіз наукових праць зарубіжних учених стосовно визначення феномену «організаційного розвитку корпорацій». Доведено, що єдиного трактування терміну «організаційний розвиток» у наукових розвідках зарубіжних вчених не спостерігається, що ключовими елементами в реалізації бізнес-стратегії організаційного розвитку корпорацій можуть слугувати такі фактори: корисність товарів та послуг, постійне оновлення товарів та послуг, концентрація ресурсів корпорації на пріоритетних напрямках (наукові розробки, маркетинг), оперативне реагування на потреби ринку, розвиток внутрішніх та зовнішніх зв’язків. Ключові слова: корпорація, організаційний розвиток, організація, організаційна культура, фінансові послуги.

The article is proved that the organizational development has great impact on the effective functioning of the corporations in the world markets. The author analyzes the scientific works of foreign scholars on the definition of the phenomenon «organizational development of corporations». The author stresses that a single interpretation of the term «organizational development of corporations» in the scientific literature by foreign scientists is lacked. The article states that the key of the elements in the implementation of the business strategies of the organizational development of corporations can be served the following factors: usefulness of goods and services, constant the updating of goods and services, concentration resources of the corporation in the priority areas (research and development, marketing), rapid response to market needs, development of the internal and external relations. Key words: corporation, organizational development, organization, organizational culture, financial services.