Правове регулювання масових вивільнень працівників у зарубіжних країнах

Abstract

У статті автором досліджено досвід правового регулювання масових вивільнень працівників у зарубіжних країнах. Проаналізовано трудове законодавство таких країн, як Республіка Бєларусь, Республіка Вірменія, Киргизька Республіка, Республіка Таджикистан, Латвійська Республіка та Чеська Республіка. Виокремлено корисний досвід у трудовому законодавстві згаданих країн у сфері масових вивільнень працівників для України. Ключові слова: масові вивільнення працівників, трудове законодавство, зарубіжні країни, трудовий договір, працівник, роботодавець.

In the article author investigated experience of legal regulation of mass discharge of employeesin foreign countries. It is analyzed labor law of countries such as Belarus, Armenia, Kyrgyz Republic, Republic of Tajikistan, Republic of Latvia and Czech Republic. It is selected useful experience in labour legislation of these countries in sphere of mass discharge of employees for Ukraine. Key words: mass discharge of employees, labor legislation, foreign countries, labor contract, employee, employer.