Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1975Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Скурська, В.А. | - |
| dc.date.accessioned | 2015-04-30T07:38:00Z | - |
| dc.date.available | 2015-04-30T07:38:00Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.citation | Скурська, В. А. Окремі аспекти вимірювання трудового потенціалу підприємства [Текст] / В. А. Скурська // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Економіка / ред. кол.: В.П. Мікловда, В.І. Ярема, В.О. Приходько та ін. – Ужгород: Видавництво УжНУ "Говерла", 2014. – Вип. 2 (43). – С. 43–46. – Бібліогр.: с. 46 (11 назв). | uk |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1975 | - |
| dc.description | The article considers the content, directions and evaluation instruments of labor potential of the company. Based on the clarification of the nature of the labor potential evaluation, its key areas are identified by the level of aggregation and by the object of analysis. Binding with approaches to evaluation, the author investigates the classification of indicators used in evaluation. The division of measures is analyzed by the rate of change and units of analysis, the base of comparison, and the level of generalization. The analysis of the stages of evaluation of the labor potential of the company is provided. Keywords: labour potential of the company, components of the labor potential of the company, implementation of the labour potential of the company, assessing the labour potential, evaluation criteria, performance evaluation. | uk |
| dc.description.abstract | У статті розглянуто зміст, напрями та інструментарій оцінювання трудового потенціалу підприємства. На основі з’ясування сутності оцінювання трудового потенціалу визначено його ключові напрями за рівнем агрегованості та об’єктом аналізу. Досліджено класифікацію показників, що застосовуються для вимірювання, з прив’язкою їх до підходів оцінювання. Проаналізовано поділ показників за швидкістю зміни та одиницями вимірювання, базою зіставлення, рівнем узагальнення. Проведено аналіз етапів оцінювання трудового потенціалу підприємства. Ключові слова: трудовий потенціал підприємства, компоненти трудового потенціалу підприємства, реалізація трудового потенціалу підприємства, оцінювання трудового потенціалу, критерії оцінювання, показники оцінювання. | uk |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | Видавництво УжНУ "Говерла" | uk |
| dc.relation.ispartofseries | Економіка; | - |
| dc.subject | трудовий потенціал підприємства | uk |
| dc.subject | компоненти трудового потенціалу підприємства | uk |
| dc.subject | реалізація трудового потенціалу підприємства | uk |
| dc.subject | оцінювання трудового потенціалу | uk |
| dc.subject | критерії оцінювання | uk |
| dc.subject | показники оцінювання | uk |
| dc.title | Окремі аспекти вимірювання трудового потенціалу підприємства | uk |
| dc.title.alternative | Some aspects of evaluation of labour potential of an enterprise | uk |
| dc.type | Text | uk |
| dc.pubType | Стаття | uk |
| Розташовується у зібраннях: | Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Економіка. Випуск 2 (43) - 2014 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ОКРЕМІ АСПЕКТИ ВИМІРЮВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА.pdf | 324.41 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.