Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/20653
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorДанилевич, Н.С.-
dc.contributor.authorПоплавська, О.М.-
dc.contributor.authorОлішевська, А.В.-
dc.date.accessioned2018-10-10T11:47:18Z-
dc.date.available2018-10-10T11:47:18Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationОцінювання персоналу: практика використання сучасних методів, можливості поширення в Україні [Текст] / Н. С. Данилевич, О. М. Поплавська, А. В. Олішевська // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка; зб. наукових праць / редкол.: В.П. Мікловда (гол. ред.), В.І. Ярема , Н.Н.Пойда-Носик та інші. – Ужгород : Говерла, 2018. – Вип.1(51). – С. 223-229. – бібліогр.: с.228-229(11 назв). – Рез.: англ.uk
dc.identifier.urihttps://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/20653-
dc.description.abstractУ статті досліджено особливості процесу оцінювання персоналу в зарубіжних компаніях та України, визначено перспективи запровадження досвіду оцінювання персоналу провідних компаній на вітчизняних підприємствах, окреслено можливі ризики. За результатами авторського дослідження виявлені недоліки оцінювання персоналу в Україні; доведено, що процедури оцінювання персоналу найчастіше застосовуються при підборі персоналу та оцінюванні результатів праці.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherВидавництво УжНУ "Говерла"uk
dc.subjectоцінювання персоналуuk
dc.subjectпідбір персоналуuk
dc.subjectефективність оцінювання персоналуuk
dc.subjectоцінювання результатів праці персоналуuk
dc.titleОцінювання персоналу: практика використання сучасних методів, можливості поширення в Україніuk
dc.typeTextuk
dc.pubTypeСтаттяuk
Розташовується у зібраннях:2018 / Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Економіка. Випуск 1 (51)



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.