Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/20665
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Соколова, Л.В. | - |
dc.contributor.author | Колісник, О.В. | - |
dc.contributor.author | Соколов, О.Є. | - |
dc.date.accessioned | 2018-10-10T12:22:40Z | - |
dc.date.available | 2018-10-10T12:22:40Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.citation | Науково-методичний підхід до оцінки мотивації праці фахівців ІТ-підприємств на основі компетенцій [Текст] / Л. В. Соколова, О. В. Колісник, О. Є. Соколов // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка; зб. наукових праць / редкол.: В.П. Мікловда (гол. ред.), В.І. Ярема , Н.Н.Пойда-Носик та інші. – Ужгород : Говерла, 2018. – Вип.1(51). – С. 266-272. – бібліогр.: с.271-272(16 назв). – Рез.: англ. | uk |
dc.identifier.uri | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/20665 | - |
dc.description.abstract | У статті досліджено, що на сучасному етапі розвитку національної економіки, в умовах інтенсивного розвитку ІТ-індустрії питання мотивації праці фахівців ІТ-підприємств потребують подальшого дослідження. Було запропоновано науково-методичний підхід щодо формування реальної заробітної плати фахівців ІТ-підприємств з урахуванням результатів оцінки їх особистісних компетенцій. Впровадження такого підходу до мотивації праці спрямоване на всебічний та професійний розвиток якостей фахівців ІТ-підприємства на основі персональних програм. Це сприятиме як забезпеченню підвищення ефективності діяльності кожної команди, колективу підприємства у цілому на основі обґрунтованої та прозорої системи мотивації праці, так і формуванню інформації, необхідної для розробки персональної програми розвитку для кожного ІТ-фахівця підприємства. Ключові слова: ІТ-підприємство, науково-методичний підхід, фахівець, компетенція, мотивація праці, оцінка, математична модель. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | Видавництво УжНУ "Говерла" | uk |
dc.subject | ІТ-підприємство | uk |
dc.subject | науково-методичний підхід | uk |
dc.subject | фахівець | uk |
dc.subject | компетенція | uk |
dc.subject | мотивація праці | uk |
dc.subject | оцінка | uk |
dc.subject | математична модель | uk |
dc.title | Науково-методичний підхід до оцінки мотивації праці фахівців ІТ-підприємств на основі компетенції | uk |
dc.type | Text | uk |
dc.pubType | Стаття | uk |
Appears in Collections: | Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 1 (51) - 2018 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
НАУКОВО-МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ОЦІНКИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ФАХІВЦІВ ІТ-ПІДПРИЄМСТВ НА ОСНОВІ КОМПЕТЕНЦІЙ.pdf | 653.9 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.