Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/22464Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Харун, О. А. | - |
| dc.date.accessioned | 2018-11-30T09:00:10Z | - |
| dc.date.available | 2018-11-30T09:00:10Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.citation | Харун, О. А. Формуваання креативності персоналу за умов інноваційного розвитку підприємств [Текст] / О. А. Харун // Науковий вісник Ужгородського національного університету : серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство / голов. ред. М.М. Палінчак. – Ужгород : Гельветика, 2017. – Вип. 16№Ч.2. – С. 142-146. – бібліогр.:с.145(17 назв). | uk |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/22464 | - |
| dc.description.abstract | статті розглянуто сутність понять «креативність» та «креативний персонал». Розкрито послідовність розроблення креативних ідей. Визначено основні ознаки характеру, що властиві для креативних людей, та якості креативних працівників. Наведено класифікацію компонентів креативних ресурсів персоналу підприємства. Встановлено, що найважливішим способом підвищення креативності персоналу є мотивація. Виокремлено фактори, що впливають на креативне становлення персоналу підприємства. | uk |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.publisher | Вид-во УжНУ "Говерла" | uk |
| dc.subject | креативність | uk |
| dc.subject | креативний песонал | uk |
| dc.title | Формуваання креативності персоналу за умов інноваційного розвитку підприємств | uk |
| dc.type | Text | uk |
| dc.pubType | Стаття | uk |
| Располагается в коллекциях: | 2017 / Науковий вісник УжНУ Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. Випуск 16. Частина 2 | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ФОРМУВАННЯ КРЕАТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ.pdf | 338.01 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.