Формуваання креативності персоналу за умов інноваційного розвитку підприємств

Харун, О. А.

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/22464

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.author	Харун, О. А.	-
dc.date.accessioned	2018-11-30T09:00:10Z	-
dc.date.available	2018-11-30T09:00:10Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.citation	Харун, О. А. Формуваання креативності персоналу за умов інноваційного розвитку підприємств [Текст] / О. А. Харун // Науковий вісник Ужгородського національного університету : серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство / голов. ред. М.М. Палінчак. – Ужгород : Гельветика, 2017. – Вип. 16№Ч.2. – С. 142-146. – бібліогр.:с.145(17 назв).	uk
dc.identifier.uri	https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/22464	-
dc.description.abstract	статті розглянуто сутність понять «креативність» та «креативний персонал». Розкрито послідовність розроблення креативних ідей. Визначено основні ознаки характеру, що властиві для креативних людей, та якості креативних працівників. Наведено класифікацію компонентів креативних ресурсів персоналу підприємства. Встановлено, що найважливішим способом підвищення креативності персоналу є мотивація. Виокремлено фактори, що впливають на креативне становлення персоналу підприємства.	uk
dc.language.iso	uk	uk
dc.publisher	Вид-во УжНУ "Говерла"	uk
dc.subject	креативність	uk
dc.subject	креативний песонал	uk
dc.title	Формуваання креативності персоналу за умов інноваційного розвитку підприємств	uk
dc.type	Text	uk
dc.pubType	Стаття	uk
Розташовується у зібраннях:	Науковий вісник УжНУ Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. Випуск 16 Частина 2 - 2017

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
ФОРМУВАННЯ КРЕАТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ.pdf		338.01 kB	Adobe PDF	Переглянути/Відкрити

Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.