Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/25687
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorПохилько, С. В.-
dc.contributor.authorЗайцев, О. В.-
dc.contributor.authorМиргородська, В. С.-
dc.date.accessioned2019-09-20T08:26:18Z-
dc.date.available2019-09-20T08:26:18Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationПохилько, С. В. Забезпеченння адекватності пенсійних виплат за умови функіонування трирівневої пенсйної системи / С. В. Похилько, О. В. Зайцев, В. С. Миргородська // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка; зб. наук. пр. / редкол.: В.П. Мікловда (гол. ред.), В.І. Ярема , Н.Н.Пойда-Носик та інші. – Ужгород, 2018. – Вип. 2(52). – С.186-193. – Бібліограф.:с.192-193 ( 12 назв).uk
dc.identifier.issn2415-735X-
dc.identifier.urihttps://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/25687-
dc.description.abstractУ статті розглянуто питання ефективності функціонування трирівневої структури у забезпеченні стабільності пенсійної системи і адекватності пенсійних виплат у довгостроковій перспективі. Узагальнено класифікацію показників оцінки адекватності і стабільності пенсійної системи, які дозволяють розрахувати достатні для задоволення потреб громадян похилого віку пенсійні виплати. Проаналізовано стійкість пенсійних систем та фактори впливу на неї. Досліджено можливість використання коефіцієнта заміщення пенсією втраченого заробітку для розрахунку адекватного розміру пенсії.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherГоверлаuk
dc.subjectкоефіцієнт заміщенняuk
dc.subjectпенсійні виплатиuk
dc.subjectпенсійна системаuk
dc.subjectадекватністьuk
dc.subjectстабільністьuk
dc.titleЗабезпеченння адекватності пенсійних виплат за умови функіонування трирівневої пенсйної системиuk
dc.typeTextuk
dc.pubTypeСтаттяuk
Appears in Collections:Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 2 (52) - 2018

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Похилько С.В., Зайцев О.В., Миргородська В.С..pdf727.74 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.