Структурно-функціональний та організаційно-управлінський аспекти визначення сутності поняття "Конфлікт"

Abstract

У статті розглянуто визначення сутності поняття " конфлікт", його структурно–функціональний та організаційно–управлінський аспекти. Визначено необхідність комплексного розгляду процесів управління конфліктами від зародження до завершення з урахуванням сутності, причин та можливостей управління ними, їх систематизація як процесу вирішення протиріч і проблем задля збереження, зміни за якістю або руйнування наявної соціально–економіної системи, а також вироблення адекватної реакції на зовнішні впливи економічного, політичного, безпекового характеру, що потребує комплексного розгляду низки структурних та функціональних особливостей процесів, що зараз відбувається в країні.