Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/31013
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Рогач, Іван Михайлович | - |
dc.contributor.author | Керецман, Анжеліка Олексіївна | - |
dc.contributor.author | Фегер, Ольга Василівна | - |
dc.date.accessioned | 2020-10-25T19:42:41Z | - |
dc.date.available | 2020-10-25T19:42:41Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | Рогач І. М., Керецман А. О., Фегер О. В. Особливості та тенденції кадрового забезпечення середнім медперсоналом в Закарпатській області. - Україна. Здоров’я нації. – 2019. - №4 (57). – С.90-96. | uk |
dc.identifier.uri | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/31013 | - |
dc.description.abstract | Мета роботи – оцінити динаміку кадрового забезпечення середнім медперсоналом на регіональному рівні, визначити прогалини та пріоритетні потреби в них для обґрунтування напрямів вирішення проблем дефіциту середнього медперсоналу. Матеріали та методи. За допомогою бібліографічного, інформаційно-аналітичного та медико-статистичного методів проаналізовано динаміку показників кадрового забезпечення середнім медперсоналом населення Закарпатської області в динаміці за 2014-2018 рр. на основі даних наукової літератури, офіційних документів ВООЗ, Центру медичної статистики МОЗ України та Закарпатського обласного медичного інформаційно-аналітичного центру (форми 17, 20 та 47). Результати. За допомогою комплексу наукових методів проведено аналіз показників забезпеченості середнім медперсоналом населення Закарпатської області, в т.ч. і в розрізі окремих біогеохімічних зон та окремих адміністративних районів, вивчено регіональні відмінності кадрового потенціалу, проведено дослідження тенденцій забезпечення кадровими ресурсами в динаміці 2014–2018 рр. Висновки. У динаміці за 2014–2018 рр. в Закарпатській області виявлено тенденцію до скорочення показників забезпеченості середнім медперсоналом, зниження показників укомплектованості, при одночасному зростанні коефіцієнта сумісництва в усіх біогеохімічних зонах, що розкриває проблему дефіциту кадрів середнього медичного персоналу в області. Аналіз кваліфікаційного рівня працівників свідчить про високий показник їх атестації (68,1%), зокрема серед фельдшерів (71,1%). При вирішенні проблем дефіциту середнього медперсоналу необхідно відштовхуватися від внутрішніх умов, позицій і особливостей регіону. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | Україна. Здоров’я нації | uk |
dc.subject | середній медперсонал, показники забезпеченості, Закарпатська область, динаміка та тенденції | uk |
dc.title | Особливості та тенденції кадрового забезпечення середнім медперсоналом в Закарпатській області | uk |
dc.type | Text | uk |
dc.pubType | Стаття | uk |
Appears in Collections: | Наукові публікації кафедри соціальної медицини та гігієни |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
31. Особливості та тенденції кадрового забезпечення середнім медперсоналом в Закарпатській області..pdf | 3.21 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.