Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/31054
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКолєснік, Т. В.-
dc.date.accessioned2020-10-27T10:53:42Z-
dc.date.available2020-10-27T10:53:42Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttps://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/31054-
dc.description.abstractУ статті розглянуто питання застосування заохочення до працівників в умовах ринкової економіки. Акцентовано увагу на дієвості норм чинного законодавства, що регламентує застосування матеріального та морального заохочень. Проведено порівняльний аналіз положень Кодексу законів про працю України та відповідних нормативноправових актів, що визначають види заохочень для окремих категорій працівників. Досліджено науково-теоретичні підходи з означених питань. Зроблено висновки та пропозиції.uk
dc.description.abstractThe article deals with the use of incentives to workers in a market economy. The emphasis is placed on the effectiveness of the norms of the current legislation regulating the use of material and moral encouragement. A comparative analysis of the provisions of the Labor Code of Ukraine and related normative legal acts determining the types of incentives for certain categories of employees is carried out. The scientific-theoretical approaches on the specified issues are investigated. Conclusions and suggestions are made.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherВидавничий дім «Гельветика»uk
dc.subjectзаохоченняuk
dc.subjectматеріальне та моральне стимулюванняuk
dc.subjectкласифікація заохоченьuk
dc.subjectіндивідуальні та колективні заохоченняuk
dc.titleАКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ ЗАСТОСУВАННЯ ЗАОХОЧЕННЯ ДО ПРАЦІВНИКІВ У СУЧАСНИХ УМОВАХuk
dc.typeTextuk
dc.pubTypeСтаттяuk
Appears in Collections:Науковий вісник УжНУ. Серія: Право. Випуск 51. Том 1. - 2018

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ ЗАСТОСУВАННЯ ЗАОХОЧЕННЯ.pdf304.87 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.