Визнання незанним та скасування актів роботодавця як спосіб захисту трудових прав

Abstract

У статті досліджують проблемні аспекти застосування такого способу захисту трудових прав. як визнання не- законним та скасування актів роботодавця. Наголошується на тому, що такий спосіб захисту порушених трудових прав повинен використовуватись окремо від таких способів, як поновлення на роботі працівника, зміна формулю- вання причин звільнення, поновлення попередніх умов праці. Сформульовано висновок, що розгляд спорів про визнання недійсними та скасування нормативних актів роботодавця повинен в більшості випадків здійснюватись у порядку, визначеному законодавством про колективні трудові спори (конфлікти).

В статье исследуются проблемные аспекты применения такого способа защиты трудовых прав, как признание незаконным и отмена актов работодателя. Отмечается, что такой способ защиты нарушенных трудовых прав должен использоваться отдельно от таких способов, как восстановление на работе работника, изменение формулировки причины увольнения, восстановление предыдущих условий труда. Сформулирован вывод, что рассмотрение споров о признании недействительными и отмене нормативных актов работодателя должно в большинстве случаев осу- ществляться в порядке, определенном законодательством о коллективных трудовых спорах (конфликтах). Автором рассмотрены недостатки действующего трудового законодательства и проекта Трудового кодекса Украины в этой сфере, выдвинуты предложения по их устранению.

The article investigate problematic aspects of such remedy of labor rights as recognition as illegal and cancellation of legal acts of the employer. It is noted that this method remedy of labor rights should be used separately from such as the reinstatement of the employee, change of wording of dismissal cause. Conclusion that disputes on recognition as illegal and cancellation of acts of employer should in most cases be settled through conciliation procedures. The author considers the shortcomings of current labor legislation and the draft Labor Code of Ukraine in the field, puts forward proposals to address them.