Аналіз соціальної справедливості як балансу інтересів у трудових правовідносинах

Abstract

Стаття присвячена дослідженню соціальної справедливості в трудових правовідносинах. Характеризується така особливість соціальної справедливість, як здатність встановлювати баланс інтересів різних суб’єктів трудових правовідносин. Зроблений висновок, що завдяки балансу інтересів можливе поєднання цілей та результатів дій працівників, роботодавців та держави.

Статья посвящена исследованию социальной справедливости в трудовых правоотношениях. Характеризуется такая особенность социальной справедливости, как способность устанавливать баланс интересов различных субъектов трудовых правоотношений. Сделан вывод, что благодаря балансу интересов возможно сочетание целей и результатов действий работников, работодателей и государства.

The article is devoted to the study of social justice in labor relationships. The article characterizes social justice as the ability to balance the interests of various subjects of labor relationships. It is concluded that due to the balance of interests the combination of goals and results of actions of workers, employers and the state is possible.