Управлінські відносини в системі соціальної роботи

Abstract

У статті розкрито проблему управлінських відносин в системі соціальної роботи; проаналізовано за- гальні положення та особливості фахової підготовки соціальних працівників; висвітлено наукові підходи менеджменту соціальної роботи; визначено методи управлінської діяльності в системі соціальної роботи; обґрунтовано методи управління функціональними підсистемами установи соціальної роботи, методи виконання функцій управління соціальною роботою,методи прийняття управлінських рішень в сфері соціальної роботи.

В статье раскрыто проблему управленческих отношений в системе социальной работы; проанализированы общие положения и особенности профессиональной подготовки социальных работников; освещены научные подходы менеджмента социальной работы; определены методы управленческой деятельности в системе социальной работы; обоснованы методы управления функциональными подсистемами учреждения социальной работы, методы выполнения функций управления социальной работой, методы принятия управленческих решений в сфере социальной работы. Ключевые слова: управление, менеджмент, социальная работа, менеджмент социальной работы, управленческие отношения.

The article deals with the problem of management relations in the social work; analyzed the overall situation and especially the training of social workers; illuminated scientifi c approaches of management in social work; defi nes the methods of management in system of social work; substantiated management methods functional subsystems of the institutions of social work, methods of performance of the functions of the Department of social work, methods of managerial decision-making in the fi eld of social work. In terms of fundamental reform and modernization of the conceptual, organizational and structural bases of national education plays a major role as a managerial activity, which depends on the level of development of social management. Given these developments, it becomes urgent the need for training managers in social work, able to meet the challenges of time to create, perceive and implement innovations, to be competent and mobile on the modern labor market, to have a deep sense of responsibility for the fate of the country, its socio-economic prosperity. Managers in social work understand what management as a practical discipline; can be very eff ective managers, with competence in the use of methods, tools and techniques. Key words: management, social work management, social work management relations.