Суб'єкти внутрішньогосподарського контролю

Abstract

У статті аналізуються форми організації праці. Як показує практика, при переході на бригадні форми організації праці відділи, служби підприємств та фірм дуже часто дублюють функції один одного. Рекомендується при впроваджені бригадних форм організації праці, застосовувати нормативний метод, з чіткою регламентацією обов’язків відділів, служб, окремих посадових осіб. У роботі даються пропозиції та напрямки по усуненню цих недоліків з метою забезпечення належного обліку та аналізу. Кількість бібліографічних посилань – 8. Мова – українська.