1. Електронний репозитарій ДВНЗ "УжНУ"
  2. Наукова бібліотека УжНУ
  3. Вісники та науково-технічні збірники, журнали
  4. Наукові вісники УжНУ
  5. Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка.
  6. Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 1 (45) Том 2 - 2015
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/4337
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorКирлик, Н.В.-
dc.date.accessioned2015-10-12T09:58:13Z-
dc.date.available2015-10-12T09:58:13Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationКирлик, Н. В. Організаційне забезпечення процесів формування та оцінки людського капіталу підприємства [Текст] / Н. В. Кирлик // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Економіка / редкол.: В.П. Мікловда (гол. ред.), В.І. Ярема , Н.Н. Пойда-Носик та інші. – Ужгород: Видавництво УжНУ «Говерла», 2015. – Вип.1 (45).Том 2. – С. 243–246. – Бібліогр.: с. 246 (11 назв).uk
dc.identifier.urihttps://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/4337-
dc.descriptionThe model of organizational support of the for-mation and evaluation of human capital enterprise is elaborated, it includes the following components: goals, objectives, object and subject of evaluation, subjects (group of experts and their functions) methods that provide information management of the company concerning its implementation. The article elaborates the methods of human capital assessment procedures as well as the technology of their implementation. Key words: evaluation, development, organizational support, staff, enterprise, human capital optimization.uk
dc.description.abstractРозроблено модель організаційного забезпечення процесів формування та оцінки людського капіталу підприємства за складовими: цілі, завдання, об’єкт та предмет оцінки, суб’єкти (групи спеціалістів, та їх функції), методики, що надасть інформацію менеджменту підприємства щодо можливостей її ре-алізації. Сформовано методи процедури оцінки людського капіталу підприємства та технологію, за якою вони виконуються. Ключові слова: оцінка, формування, організаційне забезпечення, персонал, підприємство, людський капітал, оптимізація.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherВидавництво УжНУ "Говерла"uk
dc.relation.ispartofseriesЕкономіка;-
dc.subjectоцінкаuk
dc.subjectформуванняuk
dc.subjectорганізаційне забезпеченняuk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectпідприємствоuk
dc.subjectлюдський капіталuk
dc.subjectоптимізаціяuk
dc.titleОрганізаційне забезпечення процесів формування та оцінки людського капіталу підприємстваuk
dc.title.alternativeOrganizational support of the processes of formation and assessment of enterprise human capitaluk
dc.typeTextuk
dc.pubTypeСтаттяuk
Располагается в коллекциях:Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 1 (45) Том 2 - 2015

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОЦЕСІВ ФОРМУВАННЯ.pdf376.72 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.