Співвідношення індивідуальних і колективних договірних відносин в трудовому праві України

Abstract

В статті на основі аналізу індивідуально-договірних та колективних договірних відносин визначено їх спрямування. Індивідуально-договірні відносини спрямовані на встановлення умов праці, виникнення, зміни та припинення правового регулювання трудових відносин. Колективні договірні відносини спрямовані на забезпечення ефективного правового регулювання трудових відносин та їх соціального захисту, шляхом відповідних домовленостей та нормативного забезпечення.

ln the агtісІе, based on the analysis of individual-contractual and collective contractual relations, their direction is determined. lndividually-contractual relations аrе aimed at establishing working conditions, the emergence, change and termination of legal regulation of Іаbог relations. Collective contractual relations аrе aimed at ensuring effective legal regulation of Іаbоr relations and their social protection, bу means of appropriate agreements and normative support.