Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/48555
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Фрідманська, Вікторія Іванівна | - |
dc.date.accessioned | 2023-03-07T13:45:11Z | - |
dc.date.available | 2023-03-07T13:45:11Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.citation | Фрідманська В.І. Конституційні аспекти гідної оплати праці. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право. 2021. № 63. С. 101-106. | uk |
dc.identifier.uri | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/48555 | - |
dc.description.abstract | У статті досліджено правову природу гідної оплати праці, здійснено оцінку поняття оплати праці через категорію її гідності, справедливості та достатнього і гідного рівня життя, а також проаналізовано переваги і недоліки у правовому регулюванні гідної оплати праці. Розглянуто основні міжнародно-правові та європейські стандарти із забезпечення основних прав людини на справедливу винагороду, справедливе існування та достатній життєвий рівень для осіб та їх сімей. Проведено аналіз основних правових позицій суду конституційної юрисдикції з питань визначення достатнього і гідного життєвого рівня, гідного людського життя, мінімальних вимог існування в умовах, гідних людини та захисту від бідності. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.subject | гідна праця, гідна оплата праці, справедлива заробітна плата, гідний рівень життя, гідні умови життя, достатній рівень життя | uk |
dc.title | Конституційні аспекти гідної оплати праці | uk |
dc.type | Text | uk |
dc.pubType | Стаття | uk |
Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації кафедри адміністративного, фінансового та інформаційного права |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Конституційні аспекти гідної оплати праці.pdf | 391.11 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.