Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/52122
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСаєнко, В. Г.-
dc.date.accessioned2023-06-12T09:49:23Z-
dc.date.available2023-06-12T09:49:23Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.citationСаєнко, В. Г. Методичні основи оцінки праці на підприємствах пенітенціарної системи/ В. Г. Саєнко // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка / голов. ред. В.П. Мікловда. – Ужгород : УжНУ "Говерла", 2009. – Спецвип. №28. Ч. ІІ. – С. 132-138. – Бібліогр.: с. 137-138 ( 12 назв).uk
dc.identifier.isbn0869-0782-
dc.identifier.urihttps://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/52122-
dc.descriptionhttps://drive.google.com/file/d/1vY4ayvHy252A-To_JS6kP2SlsF81S5ws/view?usp=sharinguk
dc.description.abstractУ статті проведено оцінку праці людини в конкретному середовищі існування. Розглянуто ряд умов розвитку казенних підприємств пенітенціарної системи. Проведено аналіз середньої трuвалості основної, сторонньої і непродуктивної роботи і простоїв на підприємствах пенітенціарної системи в Донецькій області. Розглянуто проблему працевлаштування ув'язнених. Для розв'язання більшості пиmань даної проблеми запропоновано використання і реалізація положень обласної програми "Громадська безпека та виправлення засуджених".uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherУжНУ "Говерла"uk
dc.subjectпрацяuk
dc.subjectвиробництвоuk
dc.subjectробочий часuk
dc.subjectвиробнича системаuk
dc.subjectпрацевлаштуванняuk
dc.subjectв 'язеньuk
dc.subjectпенітенціарна системаuk
dc.titleМетодичні основи оцінки праці на підприємствах пенітенціарної системиuk
dc.typeTextuk
dc.pubTypeСтаттяuk
Розташовується у зібраннях:2009 / Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Економіка. Спецвипуск - 28. Частина 2

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
тит. Ек 28(2) 2009.pdf285.91 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.