Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/52132
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorШеверя, М. Ю.-
dc.date.accessioned2023-06-12T12:11:44Z-
dc.date.available2023-06-12T12:11:44Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.citationШеверя, М. Ю. Практичне застосування сучасних мотиваційних теорій на підприємствах деревообробної промисловості / М. Ю. Шеверя // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка / голов. ред. В.П. Мікловда. – Ужгород: УжНУ "Говерла", 2009. – Спецвип. №28. Ч. ІІ. – С. 200-204. – Бібліогр.: с. 204 ( 9 назв).uk
dc.identifier.isbn0869-0782-
dc.identifier.urihttps://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/52132-
dc.descriptionhttps://drive.google.com/file/d/1eGUHROST0B4-JxyU7RPRaxKJzpoba1QY/view?usp=sharinguk
dc.description.abstractСтаття носить проблематичний характер і присвячена розвитку теоретичних основ мотивації персоналу. В статті розкрито основні переваги та недоліки концепцій мотивації. Запропоновано узагальнені методи вдосконалення систем мотивування, персоналу. Метою написання статті є визначення можливості застосування різних мотиваційних теорій у практиці побудови ефективної системи стимулювання на підприємствах деревообробної галузі. Проведений аналіз показав, що застосування концепцій мотивації на підприємствах можливе лише частково.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherУжНУ "Говерла"uk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectстимулюванняuk
dc.subjectмотиваційні теоріїuk
dc.titleПрактичне застосування сучасних мотиваційних теорій на підприємствах деревообробної промисловостіuk
dc.typeTextuk
dc.pubTypeСтаттяuk
Розташовується у зібраннях:Економіка. Спецвипуск - 28, Частина 2 - 2009

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
тит. Ек 28(2) 2009.pdf285.91 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.