Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/53654
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorОстап'юк, Мирослав Ярославович-
dc.contributor.authorКуидеус, Олександр Михайлович-
dc.contributor.authorШоляк, Оксана Юріївна-
dc.date.accessioned2023-09-04T08:25:45Z-
dc.date.available2023-09-04T08:25:45Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.citationОстап'юк, М. Я. Вдосконалення форм оплати праці та їх обліку в промисловості / М. Я. Остап'юк, О. М. Кундеус, О. Ю. Шоляк // Науковий вісник Ужгородського університету : серія: Економіка / редкол.: В.П. Мікловда (гол. ред.), М.І. Пітюлич, М.М. Бойко та ін. – Ужгород : Поліграфцентр "ЛІра", 2005. – Вип. 18. – С. 218-222. – Бібліогр.: с. 222 (7 назв). – Рез. укр.uk
dc.identifier.issn0869-0782-
dc.identifier.urihttps://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/53654-
dc.descriptionhttps://drive.google.com/file/d/1IvyV6cmRMpQyXzDgxIYy9kSZLJ6Rv1cZ/view?usp=sharinguk
dc.description.abstractУ статті даються пропозиції щодо розширення функцій існуючої відрядної форми оплати праці за рахунок її систем. Зокрема, розглядається відрядно-якісна система оплати праці. Також розроблена методика визначення коефіцієнта трудової участі за факторами і критеріями оцінки. Розкриваються можливості застосування безтарифної форми оплати праці та її систем. Даються пропозиції щодо вдосконалення обліку виробітку за запропонованими формами і система оплати праці.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherПоліграфцентр "Ліра"uk
dc.subjectкоефіцієнт трудової участіuk
dc.subjectрозцінкаuk
dc.subjectсистема оплати праціuk
dc.subjectфактори впливуuk
dc.subjectкритерій оцінкиuk
dc.subjectоблік виробіткуuk
dc.titleВдосконалення форм оплати праці та їх обліку в промисловостіuk
dc.typeTextuk
dc.pubTypeСтаттяuk
Appears in Collections:Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 18 - 2005

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Тит. Ек. Вип. 18. 2005.pdf1.01 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.