Організаційно-правові засади професійного розвитку співробітників Державної прикордонної служби України

Abstract

Статтю присвячено дослідженню організаційно-правових засад професійного розвитку та діяльності співробітників Державної прикордонної служби України та визначенню способів та напрямків удосконалення їх діяльності. Проаналізовано особливості професійної підготовки співробітників Державної прикордонної служби України та значення підвищення професійної кваліфікації в органах ДПСУ, оскільки саме цей правоохоронний орган спеціального призначення, є складовою сектору безпеки і охорони України. У статті розкрито сутність й структуру професійної компетентності військовослужбовців ДПСУ, висвітлено перспективи та актуальні напрями реформування правоохоронного органу. Встановлено, що така організована структура, як Державної прикордонної служби України є досить складною, багаторівневою і цілісною системою, співробітники якої повинні постійно проходити підвищення кваліфікації та набувати специфічних знань, умінь та навичок для забезпечення готовності виконання своїх функцій та обов’язків у межах діяльності даного правоохоронного органу. Також висвітлено основні завдання щодо формування нової системи військової освіти в Україні та головні вимоги, які необхідно врахувати у процесі подальшого розвитку військової освіти, із акцент на таких важливих питаннях як: удосконалення інформаційно-освітнього простору з використанням новітніх цифрових інструментів та модернізації за рахунок заходів з децентралізації системи управління і удосконалення законодавства. Визначено, що з метою забезпечення ефективності та результативності роботи Державної прикордонної служби України, співробітникам даного правоохоронного органу спеціального призначення, потрібно постійно працювати над формуванням професійних компетентностей та навичок з метою належного виконання завдань, які покладені на ДПСУ, а саме завдань, щодо забезпечення недоторканності державного кордону та охорони суверенних прав України в її прилеглій зоні та виключній (морській) економічній зоні, адже за обставин сьогодення кожен працівник даного органу повинен вміти діяти в експериментальних умовах фактичного ведення бойових дій, володіти різними видами зброї та бойової техніки.

The article is devoted to the research of organizational and legal bases of professional development and activity of employees of the State Border Guard Service of Ukraine and definition of ways and directions of improvement of their activity. The peculiarities of professional training of the State Border Guard Service of Ukraine and the importance of professional development in the SBGS, as this is a special purpose law enforcement body, is part of the security and protection sector of Ukraine. The article reveals the essence and structure of professional competence of the SBGS servicemen, highlights the prospects and current directions of law enforcement reform. It is established that such an organized structure as the State Border Guard Service of Ukraine is a rather complex, multilevel and integrated system, whose employees must constantly undergo training and acquire specific knowledge, skills and abilities to ensure readiness to perform their functions and responsibilities within the activities of this law enforcement agency. It also highlights the main tasks of forming a new system of military education in Ukraine and the main requirements to be considered in the further development of military education, with emphasis on such important issues as: improving the information and educational space using the latest digital tools and modernization decentralization of the management system and improvement of legislation. It is determined that in order to ensure the efficiency and effectiveness of the State Border Guard Service of Ukraine, employees of this special purpose law enforcement agency must constantly work on the formation of professional competencies and skills to properly perform the tasks assigned to the SBGS, namely tasks to ensure border and protection of Ukraine’s sovereign rights in its adjacent zone and exclusive (maritime) economic zone, because in today’s circumstances, each employee of this body must be able to act in experimental conditions of actual hostilities, possess different weapons and military equipment.