Ефективність та мотиваційні пріоритети зайнятості населення у сільському господарстві

Abstract

У статті визначено, що сучасна концепція ефективної зайнятості сільського населення має формуватися в контексті певної загальної моделі аграрного устрою країни та ґрунтуватися на її ключових принципах. Обґрунтовано, що ефективна зайнятість стає важливою передумовою економічного зростання, інтегральним показником якості та результативності ринкових реформ, позитивної динаміки соціальних і демографічних процесів. Проаналізовано основні характеристики ринку праці у період 2014–2018 рр. Визначено, що заробітна плата є одним з основних джерел формування доходів працівників аграрної галузі, яка, своєю чергою, залежить від структури витрат аграрних підприємств, а головне – від питомої ваги в них витрат на оплату праці. Висвітлено основні мотиви зайнятості для працівників аграрних підприємств. Окреслено особливості сільськогосподарського виробництва з погляду мотиваційних процесів.

With the development of a market economy and the reform of the agricultural sector, the problem of employment and employment of the rural population is becoming increasingly important. The functioning of the agricultural sector in today's economy is characterized by an imbalance of labor and means of production, low skills of workers, acute shortage of high-level professionals, which leads to rising unemployment among the rural population and, consequently, to lower living standards. The purpose of the article is to determine the main indicators of employment and features of its motivational processes in agriculture. In the process of solving the tasks the following research methods were used: comparative analysis (determined the dynamics of the main indicators of employment in the agricultural sector); statistical and economic (grouping, average and relative values used in the study of factors influencing the employment of the rural population), abstract-logical (for theoretical generalizations and formulation of conclusions). The article defines that the modern concept of effective employment of the rural population should be formed in the context of a certain general model of the agrarian system of the country and based on its key principles. It is substantiated that effective employment becomes an important prerequisite for economic growth, an integral indicator of the quality and effectiveness of market reforms, the positive dynamics of social and demographic processes. The main characteristics of the labor market in the period from 2014–2018 are analyzed. It is determined that wages are one of the main sources of income for agricultural workers, which in turn depends on the cost structure of agricultural enterprises, and mainly on the share of labor costs. The main motives of employment for employees of agricultural enterprises are highlighted. Features of agricultural production from the point of view of motivational processes are outlined. It is determined that in order to increase the efficiency of employment in agriculture it is necessary to develop and approve at the local, regional and state level programs that will regulate the main issues of employment. At the enterprise level, it is necessary to introduce a mandatory assessment of unmet needs of employees in order to more effectively stimulate productive activity and innovative initiative.