Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/7078
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorФеленко, Ю.А.-
dc.date.accessioned2016-02-29T13:22:27Z-
dc.date.available2016-02-29T13:22:27Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationФеленко, Ю. А. До питання колективної (бригадної) матеріальної відповідальності у трудовому праві / Ю. А. Феленко // Науковий вісник Ужгородського національного університету : Серія: Право / гол. ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород: Видавничий дім «Гельветика», 2014. – Вип. 27. Т. 2. – С. 84–87. – Бібліогр.: с. 87 (16 назв).uk
dc.identifier.urihttps://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/7078-
dc.description.abstractУ статті проаналізовано погляди науковців та норми законодавства щодо застосування й вдосконалення інституту колективної (бригадної) матеріальної відповідальності, загострення уваги до якої є обґрунтованим, пов’язано з про- галинами у законодавстві, що регулює ці відносини, яке є застарілим та недостатньо пристосованим до реалій сьогодення. На основі зроблених висновків даються пропозиції щодо вдосконалення положень трудового законодавства. Ключові слова: матеріальна відповідальність, колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, вина в трудових відносинах, працівник, роботодавецьuk
dc.language.isoukuk
dc.publisherВидавничий дім «Гельветика»uk
dc.relation.ispartofseriesПраво;-
dc.subjectматеріальна відповідальністьuk
dc.subjectколективна (бригадна) матеріальна відповідальністьuk
dc.subjectвина в трудових відносинахuk
dc.subjectпрацівникuk
dc.subjectроботодавецьuk
dc.titleДо питання колективної (бригадної) матеріальної відповідальності у трудовому правіuk
dc.title.alternativeThe issue of collective (team) liability in labor lawuk
dc.typeTextuk
dc.pubTypeСтаттяuk
Appears in Collections:Науковий вісник УжНУ Серія: Право Випуск 27 Том 2 - 2014

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ДО ПИТАННЯ КОЛЕКТИВНОЇ (БРИГАДНОЇ) МАТЕРІАЛЬНОЇ.pdf300.58 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.