Механізм забезпечення ґендерної рівності під час працевлаштування в органи прокуратури України

Abstract

У статті проаналізовано поняття «механізм забезпечення ґендерної рівності». Розглянуто сучасний механізм забезпечення ґендерної рівності під час працевлаштування в органи прокуратури України. Виявлено недоліки нормативної основи та інституційного (організаційного) елемента механізму забезпечення ґендерної рівності під час працевлаштування в органи прокуратури України та запропоновано шляхи їх вдосконалення.

The definition «mechanism to ensure gender equality» is analyzed in the article. The current mechanism to ensure gender equality at employment in prosecuting bodies of Ukraine was reviewed. It was found disadvantages of the regulatory framework, institutional (organizational) element of a mechanism to ensure gender equality at employment in prosecuting bodies of Ukraine and the ways of their improvement.