Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1232
Title: Удосконалення організації обліку розрахунків за виплатами працівникам
Other Titles: Improving the organization of accounting for employee benefits
Authors: Кесарчук, Галина Степанівна
Keywords: заробітна плата, оплата праці, організація обліку, тарифна система
Issue Date: 2013
Publisher: Видавництво УжНУ "Говерла"
Citation: Кесарчук, Г. С. Удосконалення організації обліку розрахунків за виплатами працівникам [Текст] / Г. С. Кесарчук // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Економіка / ред. кол.: В.П.Мікловда, В.І.Ярема, В.О.Приходько, М.А.Лендєл та ін. – Ужгород : Видавництво УжНУ "Говерла", 2013. – Вип. 4 (41). – С. 240–246. – Бібліогр.: с. 246 (19 назв).
Series/Report no.: Економіка;
Abstract: Зроблено спробу узагальнити досвід попередників та дослідити організацію обліку розрахунків по оплаті праці працівників. У статті досліджуються регламентні та нормативні документи щодо організації та ведення обліку розрахунків з оплати праці, номенклатура і характеристика носіїв первинної інформації щодо розрахунків з заробітної плати. Запропоновано заходи щодо удосконалення організації обліку заробітної плати на підприємствах. Ключові слова: заробітна плата, оплата праці, організація обліку, тарифна система.
Description: An attempt to generalize the experience of predecessors and to investigate the organization of accounting for wage workers. The article deals with procedural and regulations for the organization and maintenance of accounting for wages, nomenclature and characterization of the primary carriers of information regarding payment of wages. The measures to improve the organization of accounting wages you in the workplace. Key words: wages, salaries, organization of accounting, tariff system.
Type: Text
Publication type: Стаття
URI: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1232
Appears in Collections:Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 4 (41) - 2013



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.