Соціальний капітал як детермінанта трансформації ринку праці України

Abstract

Стаття присвячена дослідженню соціального капіталу як рушійної сили функціонування ринку праці. На основі запропонованого підходу висвітлено факторну структуру соціального капіталу соціально-трудової сфери країни. Сформована модель впливу соціального капіталу на продуктивність суспільної праці. Виявлено безпосередній вплив таких властивостей соціального капіталу, як обмеженість та поширеність на членів певної мережі, здатність до нагромадження, конвертації та створення додаткової вартості. Зроблено висновок про необхідність реструктуризації державної політики зайнятості України для нагромадження соціального капіталу. Ключові слова: ринок праці, соціально-трудові відносини, соціальний каUпітал, факторний аналіз, продуктивність суспільної праці.

The article is devoted for investigating of social capital as a driving force of the labor market. Basing on offer approach, was highlighted the factor structure of social capital of the country social-labor sphere. The model of the influence of social capital on the productivity of social labor was generated. Revealed a direct effect of social capital such properties as the limitations and the prevalence on certain members of the network, the ability to accumulation, convertation and creating of additional value. The conclusion about the necessity to restructure of the state employment policy of Ukraine for the accumulation of social capital was maded. Key words: labor market, social-labor relations, social capital, factor analysis, productivity of social labor.