Вплив факторів на формування та підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємства

Abstract

У статті розглянуто погляди вітчизняних науковців на фактори формування та підвищення конкурентоспроможності персоналу та їх класифікацію на декілька рівнів. Також розглянуто внутрішні та зовнішні фактори, що безпосередньо впливають на формування та підвищення конкурентоспроможності персоналу підприємства. Відповідно до найбільш поширеної класифікації запропоновано усі наявні фактори групувати у два блока: фактори опосередкованої дії та фактори безпосередньої дії підприємства на формування та підвищення конкурентоспроможності персоналу. Доведено, що фактори, які впливають на формування та підвищення конкурентоспроможності персоналу, є взаємодіючим ланцюгом заходів, спрямованих на формування ефективної системи управління як персоналом, так і самим підприємством. Ключові слова: конкурентоспроможність, персонал підприємства, фактори впливу, зовнішні та внутрішні фактори.

In article the views of national scientists on factors of personnel formation and improvement competitiveness and their classification on several levels are considered. Also the internal and external factors that directly influence the formation and improvement competitiveness of personnel are determined. According to the most widespread classification, the author offers all available factors: factors of mediated and direct actions on the formation and improvement competitiveness of personnel. It is proved that the factors, affecting the personnel formation and competitiveness are interacting chain of events that promotes efficient personnel management as well as by the enterprise. Key words: competitiveness, personnel, impact factors, external and internal factors.