Застосування інструментальних засобів для вирішення практичних задач управління персоналом підприємств галузі зв’язку

Воробієнко, П.П.; Озарко, К.С.; Опотяк, Ю.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1276

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Воробієнко, П.П.	-
dc.contributor.author	Озарко, К.С.	-
dc.contributor.author	Опотяк, Ю.В.	-
dc.date.accessioned	2015-02-23T10:24:49Z	-
dc.date.available	2015-02-23T10:24:49Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.citation	Воробієнко, П. П. Застосування інструментальних засобів для вирішення практичних задач управління персоналом підприємств галузі зв’язку [Текст] / П. П. Воробієнко, К. С. Озарко, Ю. В. Опотяк // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Економіка / ред. кол.: В.П.Мікловда, М.І.Пітюлич, Н.М.Гапак та ін. – Ужгород : УжНУ, 2013. – Вип. 3(40). – С. 21–26. – Бібліогр.: с. 26 (14 назв).	uk
dc.identifier.uri	https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1276	-
dc.description	The application of tools for determining the parameters of personal characteristics of staff and solve practical problems for effective management are considered. Developed specialized software can improve the efficiency of human resource services and reduce subjective factor in its activities. Complex combination of methods for personality characteristics detection, optimal professional functions, probable interpersonal interaction in the team ensures the formation of effective working groups and increases the economic efficiency of communication companies. Key words: tools for personnel evaluation, the effectiveness of human resource services of companies, the selection for the post.	uk
dc.description.abstract	Розглянуто застосування інструментальних засобів для визначення параметрів особистісних характеристик персоналу та вирішення практичних задач для ефективного управління персоналом. Розроблене спеціалізоване програмне забезпечення дозволяє підвищити ефективність функціонування кадрової служби та знижує суб'єктивний фактор у її діяльності. Комплексне поєднання методик визначення особистісних характеристик, оптимальної професійної функції, ймовірної міжособистісної взаємодії у колективі забезпечує формування ефективних робочих груп і підвищує економічну ефективність діяльності підприємств зв'язку. Ключові слова: інструментальні засоби оцінки персоналу, ефективність управління персоналом підприємств, підбір на посаду.	uk
dc.language.iso	uk	uk
dc.publisher	Видавництво УжНУ "Говерла"	uk
dc.relation.ispartofseries	Економіка;	-
dc.subject	інструментальні засоби оцінки персоналу	uk
dc.subject	ефективність управління персоналом підприємств	uk
dc.subject	підбір на посаду	uk
dc.title	Застосування інструментальних засобів для вирішення практичних задач управління персоналом підприємств галузі зв’язку	uk
dc.title.alternative	Usage of instrumental tools to solve practical problems of the human resource services of the communication companies	uk
dc.type	Text	uk
dc.pubType	Стаття	uk
Appears in Collections:	2013 / Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Економіка. Випуск 3 (40)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ЗАСТОСУВАННЯ ІНСТРУМЕНТАЛЬНИХ ЗАСОБІВ ДЛЯ ВИРІШЕННЯ ПРАКТИЧНИХ ЗАДАЧ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ ГАЛУЗІ ЗВ’ЯЗКУ.pdf		861.71 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record