Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1276| Название: | Застосування інструментальних засобів для вирішення практичних задач управління персоналом підприємств галузі зв’язку |
| Другие названия: | Usage of instrumental tools to solve practical problems of the human resource services of the communication companies |
| Авторы: | Воробієнко, П.П. Озарко, К.С. Опотяк, Ю.В. |
| Ключевые слова: | інструментальні засоби оцінки персоналу, ефективність управління персоналом підприємств, підбір на посаду |
| Дата публикации: | 2013 |
| Издательство: | Видавництво УжНУ "Говерла" |
| Библиографическое описание: | Воробієнко, П. П. Застосування інструментальних засобів для вирішення практичних задач управління персоналом підприємств галузі зв’язку [Текст] / П. П. Воробієнко, К. С. Озарко, Ю. В. Опотяк // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Економіка / ред. кол.: В.П.Мікловда, М.І.Пітюлич, Н.М.Гапак та ін. – Ужгород : УжНУ, 2013. – Вип. 3(40). – С. 21–26. – Бібліогр.: с. 26 (14 назв). |
| Серия/номер: | Економіка; |
| Краткий осмотр (реферат): | Розглянуто застосування інструментальних засобів для визначення параметрів особистісних характеристик персоналу та вирішення практичних задач для ефективного управління персоналом. Розроблене спеціалізоване програмне забезпечення дозволяє підвищити ефективність функціонування кадрової служби та знижує суб'єктивний фактор у її діяльності. Комплексне поєднання методик визначення особистісних характеристик, оптимальної професійної функції, ймовірної міжособистісної взаємодії у колективі забезпечує формування ефективних робочих груп і підвищує економічну ефективність діяльності підприємств зв'язку. Ключові слова: інструментальні засоби оцінки персоналу, ефективність управління персоналом підприємств, підбір на посаду. |
| Описание: | The application of tools for determining the parameters of personal characteristics of staff and solve practical problems for effective management are considered. Developed specialized software can improve the efficiency of human resource services and reduce subjective factor in its activities. Complex combination of methods for personality characteristics detection, optimal professional functions, probable interpersonal interaction in the team ensures the formation of effective working groups and increases the economic efficiency of communication companies. Key words: tools for personnel evaluation, the effectiveness of human resource services of companies, the selection for the post. |
| Тип: | Text |
| Тип публикации: | Стаття |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1276 |
| Располагается в коллекциях: | Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 3 (40) - 2013 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ЗАСТОСУВАННЯ ІНСТРУМЕНТАЛЬНИХ ЗАСОБІВ ДЛЯ ВИРІШЕННЯ ПРАКТИЧНИХ ЗАДАЧ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ ГАЛУЗІ ЗВ’ЯЗКУ.pdf | 861.71 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.