Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1276| Title: | Застосування інструментальних засобів для вирішення практичних задач управління персоналом підприємств галузі зв’язку |
| Other Titles: | Usage of instrumental tools to solve practical problems of the human resource services of the communication companies |
| Authors: | Воробієнко, П.П. Озарко, К.С. Опотяк, Ю.В. |
| Keywords: | інструментальні засоби оцінки персоналу, ефективність управління персоналом підприємств, підбір на посаду |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | Видавництво УжНУ "Говерла" |
| Citation: | Воробієнко, П. П. Застосування інструментальних засобів для вирішення практичних задач управління персоналом підприємств галузі зв’язку [Текст] / П. П. Воробієнко, К. С. Озарко, Ю. В. Опотяк // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Економіка / ред. кол.: В.П.Мікловда, М.І.Пітюлич, Н.М.Гапак та ін. – Ужгород : УжНУ, 2013. – Вип. 3(40). – С. 21–26. – Бібліогр.: с. 26 (14 назв). |
| Series/Report no.: | Економіка; |
| Abstract: | Розглянуто застосування інструментальних засобів для визначення параметрів особистісних характеристик персоналу та вирішення практичних задач для ефективного управління персоналом. Розроблене спеціалізоване програмне забезпечення дозволяє підвищити ефективність функціонування кадрової служби та знижує суб'єктивний фактор у її діяльності. Комплексне поєднання методик визначення особистісних характеристик, оптимальної професійної функції, ймовірної міжособистісної взаємодії у колективі забезпечує формування ефективних робочих груп і підвищує економічну ефективність діяльності підприємств зв'язку. Ключові слова: інструментальні засоби оцінки персоналу, ефективність управління персоналом підприємств, підбір на посаду. |
| Description: | The application of tools for determining the parameters of personal characteristics of staff and solve practical problems for effective management are considered. Developed specialized software can improve the efficiency of human resource services and reduce subjective factor in its activities. Complex combination of methods for personality characteristics detection, optimal professional functions, probable interpersonal interaction in the team ensures the formation of effective working groups and increases the economic efficiency of communication companies. Key words: tools for personnel evaluation, the effectiveness of human resource services of companies, the selection for the post. |
| Type: | Text |
| Publication type: | Стаття |
| URI: | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1276 |
| Appears in Collections: | Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 3 (40) - 2013 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ЗАСТОСУВАННЯ ІНСТРУМЕНТАЛЬНИХ ЗАСОБІВ ДЛЯ ВИРІШЕННЯ ПРАКТИЧНИХ ЗАДАЧ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ ГАЛУЗІ ЗВ’ЯЗКУ.pdf | 861.71 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.