Принципи кадрового забезпечення як складова функцій державного управління

Abstract

У статті наголошено, що система роботи з персоналом будується і впроваджується на основі окремих правил або принципів; надано визначення терміна «принцип»; проаналізовано різні точки зору на визначення понять «принцип», «принципи права», «принципи адміністративного права», «принципи кадрового забезпечення»; доведено, що принципи кадрового забезпечення діють як системне утворення. Ключові слова: принцип, принципи права, принципи кадрового забезпечення, правове регулювання, державне управління, державна служба.

The article emphasized that the system of work with the personnel is built and implemented on the basis of certain rules or principles. In the work it is given the definition of the term «principle» and analyzed different perspectives on definitions «principle», «principles of law», «principles of administrative law», «the «principles staffing», proved that the principles of staffing act as a systemic entity. Key words: principle, principles of law, principles of staffing, legal regulation, public administration, public service.