Трансдисциплінарність дослідження коеволюційного розвитку соціально-економічного потенціалу виробничої організації

Abstract

В роботі проведено дослідження та узагальнення характерних ознак зростаючих по значущості методологічних наукових підходів (міждисциплінарного, мультидисциплінарного, трансдисциплінарного); обґрунтовано необхідність застосування трансдисциплінарного підходу до діагностування коеволюційного розвитку структурних елементів соціально-економічного потенціалу виробничої організації. Визначено, що суттєве розширення переліку наукових дисциплін, висновки і рекомендації яких необхідні для проведення дослідження рівня та можливостей розвитку соціально-економічного потенціалу виробничої організації, потребуватиме оновлення практичного інструментарію управління ним (зокрема, через створення відповідної терміносистеми). Ключові слова: соціально-економічний потенціал виробничої організації, коеволюційний розвиток соціально-економічного потенціалу, мультидисциплінарність, міждисциплінарність, трансдисциплінарність, терміносистема

In the article, characteristics of multidisciplinary, interdisciplinary, transdisciplinarymethodological approaches through their increasing role are researched and specified. Transdisciplinary approach to diagnose of coevolutionary development of structural elements of socio-economic potential of industrial organization is proved. Conclusions and propositions of significant expansion of sciences for researching level and possible development of socio-economic potential of industrial organization will require updated practical toolkit for managing (as a terminological system’s creation). Keywords: socio-economic potential of industrial organization, co-evolutionary development of socio-economic potential, multidisciplinarity, interdisciplinarity, transdisciplinarity, terminologicalsystem.