Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/14883
Title: Суттєві ознаки правової категорії «Масове вивільнення працівників»
Other Titles: Substantial features of legal category «Mass layoffs of employees»
Authors: Честа, Д.О.
Keywords: масове вивільнення працівників, скорочення чисельності працівників, зміни в організації виробництва і праці, припинення трудового договору
Issue Date: 2015
Publisher: Видавничий дім "Гельветика"
Citation: Суттєві ознаки правової категорії “Масове вивільнення працівників” [Текст] / Д. О. Честа // Науковий вісник Ужгородського Національного університету : серія: Право / гол.ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород : Видавничий дім "Гельветика", 2015. – Т.2№Вип. 34. – С. 34–38. – Бібліогр.: с. 37–38 (25 назв). – Рез. укр, рос., англ.
Abstract: У статті порушена вкрай важлива та актуальна для сучасної України проблема масових вивільнень працівників, зумовлених змінами в організації виробництва і праці. Досліджено зміст правової категорії «масове вивільнення працівників». Наведено та проаналізовано суттєві ознаки зазначеного поняття. Ключові слова: масове вивільнення працівників, скорочення чисельності працівників, зміни в організації виробництва і праці, припинення трудового договору.
Mass layoffs of employees is important and urgent problem for modern Ukraine, caused by changes in organizing production and labor, is raised in the article. The content of the legal category «mass layoffs of employees» is researched. Substantial features of marked concept are presented and analyzed. Key words: mass layoffs of employees, reduction of quantity of employees, changes in organizing production and labor, termination of employment.
Type: Text
Publication type: Стаття
URI: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/14883
Appears in Collections:Науковий вісник УжНУ Серія: Право Випуск 34 Том 2 - 2015



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.