Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/16348
Title: Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за проектом Трудового кодексу України
Other Titles: Dissolution of labour contract with initiative of employer оn project of labour code of Ukraine
Authors: Слома, В.М.
Keywords: трудовий договір, підстави розірвання трудового договору, прогул, роботодавець, працівник
Issue Date: 2013
Publisher: Видавничий дім "Гельветика"
Citation: Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за проектом трудового кодексу України [Текст] / В. М. Слома // Науковий вісник Ужгородського національного університету : Серія: Право / голов. ред. Ю.М. Бисага. – Ужгород : Видавничий дім «Гельветика», 2013. – Т. 2. Вип. 22. Ч.1. – С. 60–63. – Бібліогр.: с.63 (4 назви). – Рез. рос., англ.
Abstract: Стаття присвячена дослідженню підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за проектом Трудового кодексу України. У статті аналізуються як загальні, так і додаткові підстави розірвання трудового догово- ру. Також автором порівнюються положення статей КЗпП України та проекту Трудового кодексу України. Ключові слова: трудовий договір, підстави розірвання трудового договору, прогул, роботодавець, працівник.
The article is devoted research of grounds of dissolution of labour contract on initiative of employer on the project of the Labour code of Ukraine. Both general and additional, grounds of dissolution of labour contract are analysed in the article. Also an author compares positions of the articles of Labour code of Ukraine and project of the Labour code of Ukraine. Key words: labour contract, grounds of dissolution of labour contract, truancy, employer, worker.
Type: Text
Publication type: Стаття
URI: https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/16348
Appears in Collections:Науковий вісник УжНУ Серія: Право Випуск 22, Частина 1 Том 2 - 2013

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ.pdf280.32 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.