Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1640
Title: | Динаміка показників ефективності регулювання оплати праці в Україні |
Other Titles: | Dynamics of the efficiency indicators of wages regulation in Ukraine |
Authors: | Слава, Світлана Степанівна Висіч, О.В. Павлович, В.І. |
Keywords: | заробітна плата, мінімальна заробітна плата, прожитковий мінімум, середня заробітна плата, індекс Кейтса |
Issue Date: | 2014 |
Publisher: | Видавництво УжНУ "Говерла" |
Citation: | Слава, С. С. Динаміка показників ефективності регулювання оплати праці в Україні [Текст] / С. С. Слава, О. В. Висіч, В. І. Павлович // Науковий вісник Ужгородського університету : Серія: Економіка / ред. кол.: В.П. Мікловда, В.І. Ярема, В.О. Приходько та ін. – Ужгород: Видавництво УжНУ "Говерла", 2014. – Вип. 3 (44). – С. 20–24. – Бібліогр.: с. 24 (8 назв). |
Series/Report no.: | Економіка; |
Abstract: | Проаналізовано в динаміці основні показники, які характеризують ефективність системи державного регулювання у сфері оплати праці. Визначено основні проблеми організації оплати праці на макрорівні, запропоновано заходи щодо їх вдосконалення. Ключові слова: заробітна плата, мінімальна заробітна плата, прожитковий мінімум, середня заробіт- на плата, індекс Кейтса |
Description: | The dynamics of the main parameters characterizing the efficiency of state regulation of wages is analysed. The main problems of the organization of job compensation at the macro level are revealed, the measures for its improvement are offered. Keywords: wages, minimum wage, living wage, the average wage, Cate’s index. |
Type: | Text |
Publication type: | Стаття |
URI: | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/1640 |
Appears in Collections: | Науковий вісник УжНУ Серія: Економіка. Випуск 3 (44) - 2014 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
ДИНАМІКА ПОКАЗНИКІВ ЕФЕКТИВНОСТІ РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ.pdf | 545.96 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.