Правове регулювання заохочень за трудові досягнення в радянському трудовому праві

Abstract

В статті обґрунтовується необхідність дослідження історії правового регулювання стимулювання праці в радянський період. Основну увагу приділено питанню розвитку правового інституту заохочень, що був започаткований застосуванням окремих заходів заохочення, а з часом перетворився на ефективну систему стимулювання продуктивності праці. Детально розглянуті форми та види заохочень, що існували в радянському трудовому праві. Ключові слова: трудові досягнення, радянське право, система заохочень.

В статье обосновывается необходимость исследования истории правовой регуляции стимулирования труда в советский период. Основное внимание уделено вопросу развития правового института поощрений, который был основан применением отдельных мероприятий поощрения, а со временем превратился в эффективную систему стимулирования производительности труда. Детально рассмотренные формы и виды поощрений, которые существовали в советском трудовом праве. Ключевые слова: трудовые достижения, советское право, система поощрений.

In the article the necessity of research of history of the legal adjusting of stimulation of labour is grounded for a soviet period. Basic attention is spared the question of development of legal institute of encouragements, which was founded application of separate measures of encouragement, and in course of time grew into the effective system of stimulation of the labour productivity. In detail considered forms and types of encouragements which existed in a soviet labour right. Keywords: labour achievements, soviet right, system of encouragements.