Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/18382| Назва: | Типологія підходів до оцінки людського капіталу соціально-економічних систем |
| Автори: | Варцаба, Віра Іванівна Ревтюк, Є. А. |
| Ключові слова: | людський капітал, людські ресурси, персонал, інвестиції, управління людським капіталом |
| Дата публікації: | 2015 |
| Видавництво: | Молодий вчений |
| Бібліографічний опис: | Варцаба В І. Типологія підходів до оцінки людського капіталу соціально-економічних систем / Є. А. Ревтюк, В. І. Варцаба // Молодий вчений. – 2015. – №7(22). – С. 104 – 108. |
| Серія/номер: | №7 (22); |
| Короткий огляд (реферат): | В роботі пропонується огляд існуючих підходів до вимірювання людського капіталу економічної системи. проведено аналіз публікацій присвячених проблемі накопичення людського капіталу. розглянуто підходи до класифікації видатків на накопичення людського капіталу. проаналізовано підходи до оцінки людського капіталу системи. запропоновано класифікацію існуючих методик оцінки людського капіталу. |
| Тип: | Text |
| Тип публікації: | Стаття |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.uzhnu.edu.ua/jspui/handle/lib/18382 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації кафедри фінансів і банківської справи |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| типологія підходів до оцінки людського капіталу.pdf | 236.52 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.